安徽丰原集团有限公司

安徽丰原集团有限公司是国内生物化工、生物能源和生物制药领域的大型混合所有制企业，国家高新技术企业、国家级创新型企业、国家科技兴贸创新基地，在职员工8000余人。在国内，集团控股丰原药业（股票代码：000153），参股山东地矿（股票代码：000409）两家上市公司，拥有丰原生物（发酵类产品）、泰格生物（维生素系列产品）、丰原明胶、丰原食品、化工装备等产业型公司和丰原国贸、丰原国货等十余家子公司，具有国家级发酵技术国家工程研究中心、国家级医药技术研究中心，及院士工作站、博士后科研工作站等科技创新平台，拥有专利技术370多项。在海外，集团在法国巴黎、比利时安特卫普、美国洛杉矶、新泽西、阿根廷布宜诺斯艾利斯等地设立销售公司，在欧洲、南美和东南亚等地建有生产技术、发酵技术产业基地。“十二五”期间，丰原集团以国家产业政策为导向，大力实施“走出去”战略，发挥丰原的软实力，输出先进技术和装备，以工业项目带动矿产、农业资源的开发，发展大宗商品贸易。既响应了国家的号召，符合国家利益，又符合企业利益，员工实现自我价值的同时，利益也会得到应有的体现。同时集团本着不与人争粮的原则，积极利用技术优势，在南美和东南亚开展粮食深加工项目，利用当地丰富的粮食资源，加工成国内短缺的产品资源，返销国内。集团利用完善的贸易体系以及国际化平台优势，将南美、东欧、东南亚等国家优质的农产品、矿产品、乳产品、肉类、海产品等物资进口到国内，既弥补了国内粮食缺口，也不断努力提高国人的生活质量。二、丰原集团产业发展规划经过“十二五”期间的战略调整，丰原集团成功实现转型，建立了四大业务板块：生物发酵与医药研发平台、以维生素和原料药为主的国内制造产业、海外农产品深加工产业、进出口贸易业务。在国内产业方面，主要发展维生素系列、原料药、明胶、食品、生化装备等高端产品和装备制造产业，利用“退市进园”（工厂搬迁）的契机，不断采用新技术，扩大优势产业规模，新增附加值高的项目。在明胶搬迁中，更新换代自主研发的国内最先进技术，扩大生产规模，后期将采用进口原料，进一步降低成本，提高竞争力。维生素系列产品主要包括：VH、VE、VC、VA，及柠檬醛、环酸等中间品等，力争建成国内、国外最大的维生素产业基地，其中VC提取技术上取得了突破，与同行相比竞争力显著提升。在海外发展方面，站在全球的视野配置市场资源，利用欧洲、南美洲、东南亚等地区的农作物资源优势，在泰国、巴西、匈牙利、阿根廷布局建立生产基地，开展农产品深加工。目前泰国8万吨/年有机酸项目已经建成运行多年，巴西30万吨/年玉米深加工项目和匈牙利10万吨/年玉米深加工项目前期工作已经完成，拟于今年年底相继开工建设。丰原集团利用国内外的产业平台、遍布全球的营销网络与进出口贸易方面的经验与信誉，将集团生产的产品输出到海外市场的同时，开展食品原料、饲料原料、木材、矿产等大宗商品进口贸易，满足国内不断增长的生产与生活需要。三、人才需求与薪资构成目前，集团正处在二次创业的关键期，国内与国外产业基地相继进入建设与运行阶段，产业不断发展壮大，需要大量的工程、施工、装备、生产运行、营销、管理人员，为员工提供了的广阔的平台与空间，是员工发展空前的机遇期。机会留给有准备、肯吃苦耐劳、愿意付出的人，集团针对表现优秀的年轻骨干员工，将统一外派至海外公司锻炼3-4年，同时年轻员工应积极发挥其自身优势：外语沟通能力及专业的理论知识联系实际生产操作，使自己尽快成长起来，早日成为公司的核心力量，集团邀请各位有识之士共同参与丰原集团的发展，一起代表中国走向世界，为国家争光，为自己争光。国内员工薪资构成：基本工资+日常考核奖+年终绩效考核奖，提出技改意见获得执行的，给予一定的奖励，取得效益的连续三年给予一定比例的提成；贸易公司员工按量价（按量提成+溢价提成）提成方式进行日常考核；项目考核采用预算承包制，节余部分按一定比例给予奖励。国外员工薪资构成：国内工资+驻外补贴+生活补助+年终奖金。生产、项目、销售参照国内员工奖励、提成（年收入可达到10-15万元）。员工提供食宿，缴纳五险一金。新入职员工根据工作表现有3-6个月实习期，实习期本科生工资不低于2900/月，专科不低于2600元/月，转正后按岗位定薪；有工作经验及技术职称的，参照相应档次定薪。海外员工驻外一般要求2-3年，管理人员3-4年，统一由公司安排食宿，提供出国用品及劳保用品。派驻海外工作期间，根据所驻国家的不同，3-8个月可回国休假一次，往返机票费由公司承担，不回国的可以安排1-2名家属探亲，机票费用及在公司伙食费用由公司支付。

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